人力資訊>員工福利

1.員工福利措施： a.慶弔金 員工結婚（含再婚）時，發給結婚補助費新台幣壹萬陸仟元。員工本人非因公死亡，發給喪葬補助費新台幣伍萬元，員工之配偶及未婚子女喪葬補助費為新台幣貳萬伍仟元，員工之父母（含養父母）弔慰金為新台幣貳萬伍仟元。 b.婚喪禮金或奠儀 員工結婚（含再婚）時，發給禮金新台幣參萬陸仟元，員工本人或配偶之上下一代直系親屬喪亡時發給奠儀新台幣參萬伍仟元。 c.慰問金 員工因公受傷或患病，住院醫療期間連續超過一個月以上時，單位主管得申議致贈慰問金新台幣壹萬元，非因公傷病，慰問金新台幣伍仟元。 d.服裝 工地監工人員公司發給工作服及工作鞋。 2.退休制度： 員工服務15年以上且年滿55歲或服務25年以上者得自請退休。副總經理級（含）以上人員，如身體健康且工作表現優良，經申議呈准者，得延後退休。退休金給付標準及計算依94年7月1日推行之新制「勞工退休條例」辦理。